我被調派到上海的消息正式在辦公室裡公佈了，有點可悲的是，不是味兒的人多，衷心祝賀的人少。
大家的第一個反應都是，嘩個銜頭好勁姐，坐白金直昇機乎？我來香港不過一年，居然這樣就踏個跳板離去了。當然，他們不知道我自進入這間公司以來，所克服過的困難和挑戰。兩年半以來我轉了3個locations換過4個老闆，完成了好些一開始大家都搖搖說「很困難」的項目，工作範圍涉獵sales, marketing, finance, logistics, regulatory。在亞太區的管理層，幾乎人人也知道我的名字。今次的升遷，我真的覺得自己受之無愧（雖然其實也有點意外）。
可惜，如此衝鋒陷陣也未能換來金剛不壞之身。眼看某些同事的反應，我還是受傷了。自問在工作上一直只是努力把事情做好，希望達到（或超越）老細要求，從未立心加害任何一位同事。只是，某同事掌舵項目不力，導致我下屬嚴重overload，同樣的事情要重覆做兩次，我焉能不出聲？但當然，聲一出，我便officially become the bad guy。
我已不再奢望自己與同事能成為好朋友，對於一星期裡大部份日子都要獨自解決午餐的事實也都習以為常了，只是，想到「有人不喜歡我」這一點，我還是感到或多或少的委屈和失望。SB說，你不要理會他們啦，你只是做對的事（do the right thing）而已。而且真正和你一起工作過的人，是會知道你的工作能力的，他們不是都喜歡和你合作嗎？
曾聽過一位管理階層說過，與其成為一個令人喜歡（well-liked）的領袖，他寧可做一個令人信服（well-respected）的領袖。我也希望是這樣，雖然，在這一個課題上，我顯然還是太稚嫩了。
